Ausgeglichene, stabile und zufriedene Mitarbeiter sind ein elementarer Faktor, um Unternehmen erolgreich in die Zukunft zu führen.

Die Arbeitsleistung von belasteten Mitarbeitern und Führungskräften leidet  und hat einen Einfluß auf das Betriebsklima.

Externe, neutrale Beratung trägt zu ihrer Unternehmensgesundheit bei, unterstützt ihre Mitarbeiter sowohl bei den Herausforderungen am Arbeitsplatz als auch im privaten Bereich. Gemeinsam entwickeln wir effektive Lösungen, so dass ihre Mitarbeiter leistungsfähig bleiben.

Ich unterstütze ihre Mitarbeiter bei Fragestellungen wie:

• Beruf
• Familie und Privatleben
• Konfliktbewältigung

Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für das Ergebnis ihres Zuständigkeitsbereichs, ihre täglichen Entscheidungen und das Wohlergehen ihres Teams. Die Anforderungen an Führungskräfte werden größer, so dass auch erfahrene Führungskräfte an ihre Grenzen stoßen können.

Externe Beratung als Sparringspartner kann einen Mitarbeiter in der Führungsposition entlasten, neue Impulse geben und eine klarere Richtung geben:

• Vorbereitung auf schwierige Gespräche
• Begleitung bei Konflikten im Team 
• Sparringspartner - professioneller Austausch
• Persönlichkeitsentwicklung
• Probleme im privaten Bereich

mögliche Fragestellungen, die Mitarbeiter bewegt:

beruflich und arbeitsplatzbezogen:

• Stress und Überlastung
• schwierige Gesprächssituation
• Konflikte im Team
• Rede- und Präsentationsangst

Familie und Partnerschaft

• Trauer und Verlust
• Partnerschaft
• Trennung und Scheidung
• Erziehungsfragen
• sonstige Belastungen

Allgemeines:

• depressive Verstimmungen
• Burnout Symptome
• persönliche Krise
• Schlafstörungen
• psychosomatische Krankheiten
• Raucherentwöhnung

bereits nach 1-5 Beratungen fühlen sich viele Ratsuchende deutlich besser und leistungsfähiger