Ausgeglichene, stabile und zufriedene Mitarbeiter sind ein elementarer Faktor, um Unternehmen erolgreich in die Zukunft zu führen.
Die Arbeitsleistung von belasteten Mitarbeitern und Führungskräften leidet und hat einen Einfluß auf das Betriebsklima.
Externe, neutrale Beratung trägt zu ihrer Unternehmensgesundheit bei, unterstützt ihre Mitarbeiter sowohl bei den Herausforderungen am Arbeitsplatz als auch im privaten Bereich. Gemeinsam entwickeln wir effektive Lösungen, so dass ihre Mitarbeiter leistungsfähig bleiben.
Ich unterstütze ihre Mitarbeiter bei Fragestellungen wie:
Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für das Ergebnis ihres Zuständigkeitsbereichs, ihre täglichen Entscheidungen und das Wohlergehen ihres Teams. Die Anforderungen an Führungskräfte werden größer, so dass auch erfahrene Führungskräfte an ihre Grenzen stoßen können.
Externe Beratung als Sparringspartner kann einen Mitarbeiter in der Führungsposition entlasten, neue Impulse geben und eine klarere Richtung geben:
mögliche Fragestellungen, die Mitarbeiter bewegt:
beruflich und arbeitsplatzbezogen:
Familie und Partnerschaft
Allgemeines:
bereits nach 1-5 Beratungen fühlen sich viele Ratsuchende deutlich besser und leistungsfähiger